有価証券報告書-第72期(2024/03/01-2025/02/28)

②指標及び目標
当社では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき、部長職のうち女性が占める割合について、2027年3月末までに30%以上にする数値目標を掲げております。
また、2029年2月期における離職率の目標を6.5%とし、多様な人材のリテンションに努めます。
なお、2024年12月に実施したM&Aに伴う連結範囲の拡大もあり、これらの指標及び目標は当社単体の数値を開示しておりますが、連結子会社においても①戦略でお示しした戦略・方針にそって各種取り組みを推進しております。