有価証券報告書-第73期(2025/03/01-2026/02/28)

②指標及び目標
当社では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき、部長職のうち女性が占める割合について、2027年3月末までに30%以上にする数値目標を掲げております。
また、2029年2月期における離職率の目標を6.5%以下とし、多様な人材のリテンションに努めます。
このほかにも、エンゲージメント向上に向け、「親しい知人や友人にあなたの職場をどれくらい勧めたいか」を尋ね、「職場の推奨度」を数値化した指標であるeNPSの導入等を検討しております。
なお、これらの指標及び目標は当社単体の数値を開示しておりますが、連結子会社においても①戦略でお示しした戦略・方針にそって各種取り組みを推進しております。