有価証券報告書-第16期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
短期・中期及び長期にわたり経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取り組みについては、その重要性を判断したうえで、記載しておりません。
上記「(2) 戦略」において記載したとおり、当社は現時点では小規模であり、サステナビリティ関連のリスク及び機会が企業価値や業績に与える影響は極めて小さいと判断しております。ただし、長期的には具体的な指標及び目標は必要であると認識しておりますので、今後検討してまいります。
上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、現在の経営環境を踏まえ、指標及び目標を示すことは困難ですが、従業員5名の内、2名は女性、1名は外国籍を持つ出向者であり、性別、年齢、国籍問わず多様な人材が活躍しております。