クロスフォー（7810）の役員報酬の推移 - 通期

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）

当事業年度において当社は取締役会17回(会社法第370条及び当社定款第26条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議については4回)開催しており、個々の取締役の出席状況は以下のとおりであります。
取締役会における具体的な検討事項は、月次決算報告、年度決算承認、年度予算・中期経営計画の審議及び承認、法令及び定款に定める事項並びに重要な規程の改廃及び変更承認、賞与支給方針及び支給額の承認、取締役の職務執行の監査、役員報酬の決定、内部監査結果報告の審議、多額の設備投資に係る事項の決議、その他の重要な業務執行に関する事項等であります。
なお、当社は原則として月1回の経営会議を開催しておりますが、現状それ以外の任意の委員会等については設置しておりません。

2025/10/23 13:32

#2 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※3 販売費及び一般管理費のうち、主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度(自 2023年8月1日至 2024年7月31日)		当連結会計年度(自 2024年8月1日至 2025年7月31日)
役員報酬	129,273	千円	113,411	千円
給料手当	309,480	〃	323,890	〃

2025/10/23 13:32

#3 役員報酬（連結）

ⅰ.個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項
取締役報酬については企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、固定報酬である役員報酬、役員賞与、株式報酬(譲渡制限付株式報酬)で構成されております。また、これらの支給割合は、業績や管掌職務の職責、職務の執行状況等を総合的に勘案して設定されております。
なお、決定方針の決定方法は、取締役会の決議により決定しております。当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容は、社外取締役の答申内容を十分に尊重しており、決定方針に沿うものであると取締役会が判断しております。

2025/10/23 13:32