有価証券報告書-第36期(2022/08/01-2023/07/31)

(5) 指標及び目標
当社の管理職は、性別、国籍、採用区分、採用年次の区別なく、人事制度に基づき能力や意欲及び適性を総合的に勘案して登用しておりますが、現状では性別、外国人、中途採用者の区分による管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりません。
(6) 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績指標

指標及び目標	過去の実績
有給休暇取得率90%以上の維持	2020年7月期:73%、2021年7月期:86%、2022年7月期:107%
時間外勤務の2020年7月期対比 25%の削減維持	2021年7月期:△34.18%、2022年7月期:△25.09%