有価証券報告書-第30期(2023/11/01-2024/10/31)

【提出】
2025/01/31 16:15
【資料】
PDFをみる
【項目】
95項目
(4)人的資本に関する指標及び目標
テーマ指標目標
(2026年10月期)		当期実績
①人材多様性の確保管理職に占める女性労働者の割合20%14.3%
②柔軟な就業形態の実現育児休暇の一部有給化や週休3日制度など、柔軟なワークスタイルを可能にする制度の導入2026年10月期末
までに導入		-
③個々の人材のレベルアップと能力発揮の環境整備全社共通研修の受講100%99%
自己啓発オンラインセミナーの受講20%以上24%

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