有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 連結会社の人材戦略
当社グループの人材戦略につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組み (4)サステナビリティに関する戦略 ②人的資本」をご参照ください。
② 従業員の給与、その他の給付の額及び内容の決定に関する方針
外部環境の変化だけでなく、社員の価値観も変化する中、社員一人ひとりが意欲高く、各々の能力を最大限に発揮することが、当社成長の源泉です。これを実現するため、社員の成果や貢献度、創造・挑戦に対して、公正に処遇する新人事制度を2025年10月より開始しております。社員の担う役割及び責任の大きさに応じて設定された等級に応じ、職務内容、業績評価、能力及び経験等を総合的に勘案し、成果反映・貢献実感をより高められるように給与を決定しております。