訂正有価証券報告書-第32期(2019/09/01-2020/08/31)
(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりませんが、経営環境や他社の水準等を考慮の上、役位・職責に応じて設定しております。
各取締役の報酬については、取締役会の決議により一任された代表取締役釆女信二郎が他の取締役と協議の上、各取締役の職務内容及び当社の状況等を勘案し決定しております。各監査役の報酬額については職務内容、経験及び当社の状況等を勘案し監査役会で決定しております。
取締役の報酬等の限度額は2020年11月27日開催の第32期定時株主総会の決議により年額200百万円以内(ただし、使用人分給与は含まない。)と決議しております(同定時株主総会終結時の取締役の員数は10名)。また監査役の報酬等の限度額は、2007年11月27日開催の第19期定時株主総会において、年額30百万円以内と決議しております(同定時株主総会終結時の監査役の員数は1名)。
当事業年度の役員の報酬等の額は、2019年11月28日開催の取締役会で決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注)1.取締役の報酬等の金額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。
2.退職慰労金は、当事業年度に役員退職慰労引当金繰入額として費用処理した金額を含んでおります。
3.当事業年度末現在の取締役員数と、上記の取締役の支給人員が相違しておりますのは、使用人分給与のみの取締役が1名存在しているためであります。
③役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりませんが、経営環境や他社の水準等を考慮の上、役位・職責に応じて設定しております。
各取締役の報酬については、取締役会の決議により一任された代表取締役釆女信二郎が他の取締役と協議の上、各取締役の職務内容及び当社の状況等を勘案し決定しております。各監査役の報酬額については職務内容、経験及び当社の状況等を勘案し監査役会で決定しております。
取締役の報酬等の限度額は2020年11月27日開催の第32期定時株主総会の決議により年額200百万円以内(ただし、使用人分給与は含まない。)と決議しております(同定時株主総会終結時の取締役の員数は10名)。また監査役の報酬等の限度額は、2007年11月27日開催の第19期定時株主総会において、年額30百万円以内と決議しております(同定時株主総会終結時の監査役の員数は1名)。
当事業年度の役員の報酬等の額は、2019年11月28日開催の取締役会で決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 (千円) | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる役員の員数 (人) | |||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 退職慰労金 | その他 | |||
| 取締役(社外取締役を除く。) | 114,726 | 114,336 | - | 390 | - | 7 |
| 監査役(社外監査役を除く。) | 4,500 | 4,500 | - | - | - | 1 |
| 社外役員 | 7,800 | 7,800 | - | - | - | 4 |
(注)1.取締役の報酬等の金額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。
2.退職慰労金は、当事業年度に役員退職慰労引当金繰入額として費用処理した金額を含んでおります。
3.当事業年度末現在の取締役員数と、上記の取締役の支給人員が相違しておりますのは、使用人分給与のみの取締役が1名存在しているためであります。
③役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。