訂正有価証券届出書(新規公開時)

当社グループでは、持続的な成長へ向けて、以下の経営課題に取り組んでまいります。
1.仕入ルートの拡充
当社グループの事業基盤である東京23区内での事業用地や仕入物件の確保は、地価の上昇に加え、他社との競合もあり、厳しさを増すものと想定されております。当社グループでは、自社ブランド「アルテシモ」の開発用地の継続的、安定的な確保を実現するために、平成27年5月より、税理士や弁護士等の士業と提携し相続等に起因する土地の企画開発を行うとともに不動産仲介業者との信頼関係強化に努めております。また、自社セミナーやインターネットを活用した独自の土地情報収集力の強化(仕入ルートの拡大)のため、東京23区内の土地所有者と共同開発する等の新たな仕入チャンネルを増やしてまいります。
2.新規サービスの導入
当社グループでは、安定的な事業拡大には、様々な土地仕入先、販売先の開拓は、必要不可欠なものと考えております。このような認識のもと、当社グループが運営する医師に特化した会員制「ドクターズ コンシェルジュ」(注)では、「アルテシモ」の1階や上層階での医療機関の開業に向けた共同事業支援にも取り組んでおります。また、平成29年4月より、インターネットを活用した相続情報サイト「0からはじめる安心相続」を運営しております。
3.優秀な人材の確保と育成
当社グループでは、企業理念を十分理解し、必要な知識とノウハウを持ち、お客様の信頼を獲得する人材を育成することが、当社グループの強みであり、企業価値の源泉であると認識しております。こうした人材の採用と育成を重要な経営課題の一つとして捉え、従業員社宅制度を設け、全国的に人材の採用を進めるとともに、社員の教育研修制度(資格支援制度)を充実させております。
4.財務体質の強化
当社グループの不動産ソリューション事業における販売用不動産の購入資金は、金融機関からの借り入れを主としております。今後の事業拡大を目指すためにも、金融機関との良好な関係を構築するとともに、資金調達手段の多様化に取り組んでまいります。また販売用不動産の早期売却を図り、運転資金の確保や財務基盤の拡充を図ってまいります。
5.コーポレート・ガバナンスの強化
当社グループでは、持続的な企業価値向上を図るためには、経営の健全性、透明性及び客観性を高めることが最重要であると考えており、コーポレート・ガバナンス強化の取組みとして、組織体制、人員体制の強化及び意思決定プロセスの明確化などを図ってまいりました。また、役職員に対してコンプライアンス意識を高めるための啓蒙活動も継続して行っており、反社会的勢力排除に向けた取り組み等を経営上の重要事項として認識しております。当社グループでは、コンプライアンス教育に積極的に取り組み、コーポレート・ガバナンスの更なる強化に努めます。
(注)「ドクターズ コンシェルジュ」とは、それぞれの専門領域を持つ経験豊富な当社コンシェルジュが、サービス登録医師に対し、当社が提携する士業とともに所得税や相続税といった税金への対策から、不動産投資や生命保険などの資産運用、開業支援までサポートするサービスであります。