有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)

ロ)指標と目標
女性の営業員の定着、育成及び登用に向けた目標及び実績は以下のとおりです。
i. 提出会社

指標	目標	実績
2030年の正社員占める女性比率	37%以上	36.2% (2026年3月31日時点)
2030年までの管理職への登用者に占める女性比率	30%以上	32.0% (2026年3月期)

ii. 連結子会社(リプライス)

指標	目標	実績
2030年の正社員に占める女性比率	37%以上	45.2% (2026年3月31日時点)
2030年までの管理職への登用者に占める女性比率	30%以上	注 0.0% (2026年3月期)

注) 管理職登用者数が2名と少数であり、女性登用者がいなかったためであります。