ロ)指標と目標
女性の営業員の定着、育成及び登用に向けた目標及び実績は以下のとおりです。
i. 提出会社

指標	目標	実績
2030年の正社員に占める女性比率	37%以上	35.7% (2024年3月31日時点)
2030年までの管理職への登用者に占める女性比率	30%以上	24.0% (2024年3月期)

ii. 連結子会社(リプライス)

指標	目標	実績
2030年の正社員に占める女性比率	37%以上	40.2% (2024年3月31日時点)
2030年までの管理職への登用者に占める女性比率	30%以上	38.5% (2024年3月期)