第四北越 FG（7327）の賞与引当金の推移 - 四半期
連結
- 2018年12月31日
- 2億8600万
- 2019年3月31日 +700.7%
- 22億9000万
- 2019年6月30日 -87.6%
- 2億8400万
- 2019年9月30日 +711.27%
- 23億400万
- 2019年12月31日 -87.76%
- 2億8200万
- 2020年3月31日 +726.6%
- 23億3100万
- 2020年6月30日 -88.16%
- 2億7600万
- 2020年9月30日 +754.71%
- 23億5900万
- 2020年12月31日 -86.94%
- 3億800万
- 2021年3月31日 +770.78%
- 26億8200万
- 2021年6月30日 -96.57%
- 9200万
- 2021年9月30日 +999.99%
- 23億3400万
- 2021年12月31日 -94.64%
- 1億2500万
- 2022年3月31日 +999.99%
- 23億5000万
- 2022年6月30日 -95.53%
- 1億500万
- 2022年9月30日 +999.99%
- 22億5700万
- 2022年12月31日 -93.89%
- 1億3800万
- 2023年3月31日 +999.99%
- 23億5400万
- 2023年6月30日 -92.23%
- 1億8300万
- 2023年9月30日 +999.99%
- 24億8900万
- 2023年12月31日 -92.21%
- 1億9400万
- 2024年3月31日 +999.99%
- 25億6500万
- 2024年6月30日 -93.14%
- 1億7600万
- 2024年9月30日 +999.99%
- 26億400万
- 2024年12月31日 -91.01%
- 2億3400万
- 2025年3月31日 +999.99%
- 25億8100万
- 2025年6月30日 -92.91%
- 1億8300万
- 2025年9月30日 +999.99%
- 26億3900万
- 2025年12月31日 -91.59%
- 2億2200万
- 2026年3月31日 +999.99%
- 27億9700万
個別
- 2019年3月31日
- 1億400万
- 2019年9月30日 +15.38%
- 1億2000万
- 2020年3月31日 +5.83%
- 1億2700万
- 2020年9月30日 +4.72%
- 1億3300万
- 2021年3月31日 +4.51%
- 1億3900万
- 2021年9月30日 -81.29%
- 2600万
- 2022年3月31日 +30.77%
- 3400万
- 2022年9月30日 -5.88%
- 3200万
- 2023年3月31日 +15.63%
- 3700万
- 2023年9月30日 -2.7%
- 3600万
- 2024年3月31日 +13.89%
- 4100万
- 2024年9月30日 +4.88%
- 4300万
- 2025年3月31日 +32.56%
- 5700万
- 2025年9月30日 -24.56%
- 4300万
- 2026年3月31日 +16.28%
- 5000万
有報情報
- #1 中間連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
- その他の連結子会社の貸倒引当金は、一般債権については過去の貸倒実績率等を勘案して必要と認めた額を、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額をそれぞれ計上しております。2023/11/17 13:45
(6) 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間連結会計期間に帰属する額を計上しております。 - #2 会計方針に関する事項（連結）
- 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間連結会計期間に帰属する額を計上しております。2023/11/17 13:45 - #3 重要な会計方針、中間財務諸表（連結）
- (1)賞与引当金2023/11/17 13:45
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間会計期間に帰属する額を計上しております。
(2)株式報酬引当金
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
