7037 テノ. HD

7037
2026/06/25
時価
40億円
PER 予
13.67倍
2018年以降
赤字-57.79倍
(2018-2025年)
PBR
2.13倍
2018年以降
0.86-4.01倍
(2018-2025年)
配当 予
1.15%
ROE 予
15.59%
ROA 予
2.6%
資料
Link
CSV,JSON

テノ. HD(7037)の全事業営業利益又は全事業営業損失(△) - 公的保育事業の推移 - 通期

【期間】

連結

2016年12月31日
1億5124万
2017年12月31日 +58.44%
2億3962万
2018年12月31日 +99.75%
4億7863万
2019年12月31日 +38.57%
6億6325万
2020年12月31日 +21.77%
8億766万
2021年12月31日 -4.5%
7億7132万
2022年12月31日 -25.19%
5億7700万

有報情報

#1 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
一方で、長年の課題であった待機児童問題は、受け皿整備の進展により、2017年ピーク時の26,081人から2025年4月時点では2,254人となり大幅に減少いたしました。この状況を踏まえ、2024年12月こども家庭庁は「保育政策の新たな方向性」を公表し、保育政策の焦点は、「保育の量の拡大」から「保育の質の確保・充実」へと明確に転換いたしました。2024年12月の「保育政策の新たな方向性」や、2025年6月公表の「こどもまんなか実行計画」が示す通り、2026年4月本格開始に向けた「こども誰でも通園制度」と合わせ、サービスの質の向上、多様化への対応が不可欠な局面を迎えております。
このような事業環境の中、当社グループは長期ビジョン「tenoVISION2030」の実現に向け、変化する保育ニーズを的確に捉え、持続的な成長基盤の構築に邁進いたしました。主力の公的保育事業においては、政策の焦点が「量の拡大」から「質の充実」へ移行する中、保育士の処遇改善とICT活用による業務効率化を推し進め、選ばれる園づくりに注力いたしました。また、深刻化する「小1の壁」という社会課題に対し、当社の運営ノウハウを活かした学童保育の受託を積極的に推進した結果、当連結会計年度において受託実績が32件増加するなど、共働き世帯の多様なライフスタイルを支える受け皿づくりに貢献いたしました。
さらに、保育事業に次ぐ第二の柱の構築を加速させるべく、介護・福祉分野への領域拡大を企図した成長投資を実行いたしました。戦略的なM&Aおよび事業譲受における高齢者介護施設および障がい福祉施設の増加により、グループ全体でのケアサービスの提供体制を拡充しております。
2026/03/19 13:59

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