#1 役員報酬（連結）: c.業績連動報酬の内容および額または、数の算定方法の決定に関する方針(報酬等を与える時期または、条件の決定に関する方針を含む。)
業績連動報酬は、単年度の業績達成を強く動機づける為、連結経常利益予算の達成を基準とする事を基本方針とする。期初に設定した連結経常利益予算をもとに設定した目標値を達成した場合、毎年一定の時期に、年間固定報酬の10%を支給し、以降達成度合いに応じて20%を上限に支給する。
d.固定報酬、業績連動報酬の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針
2021/09/30 15:39
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: また、この3か年については、1年目(2021年6月期)及び2年目(2022年6月期)を「投資・準備期間」、3年目(2023年6月期)を「成長の年」と位置付け、積極的なシステム投資や広告宣伝活動を行っていきたいと考えております。
上記の取り組みにより、次期(2022年6月期)の連結業績見通しにつきましては、売上高5,564百万円、営業利益550百万円、経常利益557百万円、親会社株主に帰属する当期純利益349百万円を見込んでおります。なお、次期の期首より「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号)等を適用するため、当連結業績見通しは当該会計基準等を適用した後の金額となっており、対前期増減率は記載しておりません。

2021/09/30 15:39
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: この結果、当連結会計年度の営業利益は、365,837千円(同23.7%減)となりました。
(営業外損益、経常利益)
当連結会計年度の営業外収益は、受取賃貸料の増加により前連結会計年度に比べ14,576千円増加し、25,902千円(同128.7%増)となりました。また、営業外費用については、賃貸収入原価の増加により前連結会計年度に比べ15,638千円増加し、17,524千円(同829.2%増)となりました。
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