有価証券報告書-第28期(2022/07/01-2023/06/30)

(4)指標及び目標
当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境に関する方針に係る指標については以下の方針及び取組みを実践しております。
また、連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社単体の記載としております。
<当社における残業時間の状況>当社では、月平均残業時間を20時間以下に維持することを目標としております。

	2022年6月期	2023年6月期
月平均残業時間(時間)	8.4	8.2

<当社における女性従業員の状況>当社では、性別を問わない公正な評価・処遇制度の実現などを通じて、2025年3月末までに管理職に占める女性労働者の割合を30%以上に維持することを目標としております。

	2022年6月末	2023年6月末
女性管理職者数(人)	26	25
女性管理職比率(%)	35.1	31.3