有価証券報告書-第27期(2025/07/01-2026/06/30)

(5)指標及び目標
当社は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において、2025年4月1日から2030年3月31日までを計画期間とし、採用者に占める女性の割合を25%以上とすることを目標としております。
また、子の看護等休暇、育児休業及び介護休業等の制度について社内への周知を行うとともに、管理職に対する啓発を通じて、従業員が仕事と育児、介護等を両立しやすい職場環境の整備に努めております。
当該目標に係る実績その他の人的資本に関する指標については、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況」に記載しております。