有価証券報告書-第34期(2022/10/01-2023/03/31)

人事戦略の指標及び目標
当社は、前述のとおり、人的資本を最重要事項としております。女性活躍、多様性の確保、人材育成の成果を評価をする指標として、女性社員や外国籍社員の割合、役職別の比率、ワークライフバランスのサポート状況を育児支援制度、有給休暇の取得状況に照らし合わせ、モニタリングを行うことを目標として、取り組んでまいります。
また、そのような視点を社長はじめ、取締役全員が常に持ち、グループ全体に浸透させることを意識してまいります。