有価証券報告書-第24期(2022/07/01-2023/06/30)

また、コンプライアンス委員会では、コンプライアンス研修やハラスメント防止策を講じながら、教育・研修企画、組織の能力向上のための人材投資などによって従業員全体の人材価値向上を図り、就業環境の整備にも取り組んでおります。