- 6597
- 2026/10/02
- 時価
- 165億円
- PER 予
- 23.64倍
- 2020年以降
- 7.71-82.23倍
（2020-2026年） - PBR
- 6.07倍
- 2020年以降
- 1.25-12.01倍
（2020-2026年） - 配当 予
- 0.95%
- ROE 予
- 25.68%
- ROA 予
- 5.43%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
HPCシステムズ（6597）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2026年6月の従業員数137名（前回報告 +14名）、臨時7 名（前回報告 -2名）
- 2024年6月
- 127名
- 2025年6月 -4
- 123名
- 2026年6月 +14
- 137名
臨時従業員数
- 2024年6月
- 9名
- 2025年6月 ±0
- 9名
- 2026年6月 -2
- 7名
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 固定資産 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年6月 | 55百万 | 3.4百万 | 3.4百万 | 2.4百万 | 2.8百万 |
| 2025年6月 | 57百万 | 5.2百万 | 5.2百万 | 3.4百万 | 2.9百万 |
| 2026年6月 | 58百万 | 5.2百万 | 5百万 | 3.3百万 | 2.4百万 |
単体
2026年6月の従業員数134名（前回報告 +14名）、臨時7 名（前回報告 -2名）
- 2019年3月
- 86名
- 2019年6月 -2
- 84名
- 2020年6月 +1
- 85名
- 2021年6月 +7
- 92名
- 2022年6月 +16
- 108名
- 2023年6月 +11
- 119名
- 2024年6月 +5
- 124名
- 2025年6月 -4
- 120名
- 2026年6月 +14
- 134名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 14名
- 2019年6月 ±0
- 14名
- 2020年6月 +1
- 15名
- 2021年6月 -1
- 14名
- 2022年6月 +2
- 16名
- 2023年6月 -4
- 12名
- 2024年6月 -3
- 9名
- 2025年6月 ±0
- 9名
- 2026年6月 -2
- 7名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2019年3月
- 43.6歳
- 2019年6月 +0.2歳
- 43.8歳
- 2020年6月 +0.4歳
- 44.2歳
- 2021年6月 +0.3歳
- 44.5歳
- 2022年6月 -1.2歳
- 43.3歳
- 2023年6月 +0.2歳
- 43.5歳
- 2024年6月 +0.6歳
- 44.1歳
- 2025年6月 +0.5歳
- 44.6歳
- 2026年6月 +0.8歳
- 45.4歳
平均勤続年数
- 2019年3月
- 7.7年
- 2019年6月 +0.1年
- 7.8年
- 2020年6月 +0.7年
- 8.5年
- 2021年6月 -0.3年
- 8.2年
- 2022年6月 -0.5年
- 7.7年
- 2023年6月 +0.1年
- 7.8年
- 2024年6月 +0.1年
- 7.9年
- 2025年6月 +0.8年
- 8.7年
- 2026年6月 +0.3年
- 9年
セグメント別の従業員数
連結
全社（共通）
2026年6月の従業員数16名（前回報告 +5名）
- 2024年6月
- 12名
- 2025年6月 -1
- 11名
- 2026年6月 +5
- 16名
HPC事業
2026年6月の従業員数67名（前回報告 +6名）、臨時1 名（前回報告 -1名）
- 2024年6月
- 64名
- 2025年6月 -3
- 61名
- 2026年6月 +6
- 67名
臨時従業員数
- 2024年6月
- 2名
- 2025年6月 ±0
- 2名
- 2026年6月 -1
- 1名
CTO事業
2026年6月の従業員数54名（前回報告 +3名）、臨時6 名（前回報告 -1名）
- 2024年6月
- 51名
- 2025年6月 ±0
- 51名
- 2026年6月 +3
- 54名
臨時従業員数
- 2024年6月
- 7名
- 2025年6月 ±0
- 7名
- 2026年6月 -1
- 6名
単体
HPC事業
2025年6月の従業員数58名（前回報告 -3名）、臨時2 名（前回報告 ±0名）
- 2019年3月
- 42名
- 2019年6月 -1
- 41名
- 2020年6月 +1
- 42名
- 2021年6月 +4
- 46名
- 2022年6月 +8
- 54名
- 2023年6月 +5
- 59名
- 2024年6月 +2
- 61名
- 2025年6月 -3
- 58名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 9名
- 2019年6月 ±0
- 9名
- 2020年6月 -1
- 8名
- 2021年6月 -4
- 4名
- 2022年6月 +3
- 7名
- 2023年6月 -3
- 4名
- 2024年6月 -2
- 2名
- 2025年6月 ±0
- 2名
CTO事業
2025年6月の従業員数51名（前回報告 +4名）、臨時7 名（前回報告 -1名）
- 2019年3月
- 39名
- 2019年6月 -1
- 38名
- 2020年6月 -4
- 34名
- 2021年6月 +2
- 36名
- 2022年6月 +7
- 43名
- 2023年6月 +4
- 47名
- 2025年6月 +4
- 51名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 5名
- 2019年6月 ±0
- 5名
- 2020年6月 +2
- 7名
- 2021年6月 +2
- 9名
- 2022年6月 ±0
- 9名
- 2023年6月 -1
- 8名
- 2025年6月 -1
- 7名
全社（共通）
2025年6月の従業員数11名（前回報告 -1名）
- 2019年6月
- 5名
- 2020年6月 +4
- 9名
- 2021年6月 +1
- 10名
- 2022年6月 +1
- 11名
- 2023年6月 +2
- 13名
- 2024年6月 -1
- 12名
- 2025年6月 -1
- 11名
全社(共通)
2019年3月の従業員数5名
- 2019年3月
- 5名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
