有価証券報告書-第41期(2023/04/01-2024/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
優秀、かつ多様な人材の確保を目的に、以下の指標において目標を定めております。なお、管理職に占める女性割合については、当社の従業員における女性比率を踏まえ設定しております。

指標	2025年3月期 目標	2024年3月期 実績
管理職に占める女性割合	70%以上	70.2%
男性社員の育児休業の取得率	30%以上	66.7%