有価証券報告書-第2期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

(1) 会社の経営の基本方針
当社グループでは、社会課題解決への貢献を新たな価値創造の機会と捉え、本年4月に「サステナビリティビジョン」と5つの「マテリアリティ(重要課題)」から構成される「サステナビリティ基本方針」を策定しました。これからも多様化する社会並びに顧客ニーズにより高い次元で応えるサービスを提供することを通じて、グループの持続的な成長と、社会やステークホルダーの皆さまから選ばれ続ける企業グループとなることを目指し、今後とも環境・社会・ガバナンスを意識した事業に取り組んでまいります。
(サステナビリティ基本方針について)
サステナビリティビジョン
当社グループは、グループ企業理念に掲げる〈使命〉〈価値観〉〈行動規範〉の実践、すなわち「あらゆるステークホルダーの皆さまとの共創により、人と社会に安心と感動を提供すること」を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
マテリアリティ(重要課題)
SDGsをはじめとする国際的なフレームワークなどを参考に、当社グループの事業と関連性の高い社会課題を抽出し、ステークホルダーの皆さまと当社グループ事業の2軸による重要性評価を行い、取締役会での承認を経て、以下の5つのマテリアリティ(重要課題)を特定しました。

	5つのマテリアリティ(重要課題)
環境 E	自然環境との共生 再生可能エネルギーの活用や、環境性能の高い不動産の開発・運営など、脱炭素社会の実現に向けて、入居者や共同事業者など関わる全ての人々とともに自然環境と調和したまちづくりに取り組みます
社会 S	社会構造の変化やライフスタイルの多様化への対応 当社グループが関わる不動産や街の防災対策、地域コミュニティの活性化など都市が抱える社会課題の解決と、多様化するライフスタイルを尊重するレジリエントかつウェルビーイングなまちづくりに取り組みます。
	オープンイノベーションとDXの推進 スマート社会(Society 5.0)の実現に向け、オープンイノベーションや日々革新するデジタル技術を活用することで、既存ビジネスモデルの変革や新たな事業を創出し、イノベーティブな事業活動を行います。
	ダイバーシティ&インクルージョンの推進 誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向け、従業員一人ひとりの個性・働き方を尊重し、多様な人材の育成と活躍を支援するとともに、さまざまな価値観に真摯に向き合った事業活動を行います。
ガバナンス G	ガバナンス・コンプライアンスの徹底 人権・法令・コンプライアンス等の遵守を徹底するとともに、あらゆるステークホルダーの皆さまから信頼されるコーポレートガバナンス体制を確立します。

(2) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題
今後のわが国経済は、新型コロナウイルス感染症拡大防止の各種施策の効果と経済活動の段階的な再開等により景気の持ち直しが期待される反面、サプライチェーンの混乱の長期化、資材や原料等の原価高騰、金融資本市場の変動など景気下振れの懸念も顕在化してきております。更にロシア・ウクライナ問題をはじめとする地政学リスクの高まりなども加わり、今まで以上に先行きが不透明な状況が継続しております。
中長期的には、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により人々の行動・意識・価値観の変容が一層加速する中、社会のあらゆる活動と人々の生活の基盤を支える不動産業界においては、こうした変化をしっかりと捉え、お客様の真のニーズに応えることが求められています。また、企業活動においては、地球温暖化や格差拡大など深刻化する社会問題に対応するサステナビリティへの更なる取り組みも要請されております。