ウイルテック（7087）の株主優待引当金の推移 - 通期

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）

当社は株式報酬制度に基づく役員に対する株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額を計上しております。
ニ.株主優待引当金
当社は株主優待制度に基づく費用の発生に備えるため、翌連結会計年度において発生すると見込まれる額を計上しております。

2026/06/25 17:01

#2 引当金明細表（連結）

(単位:百万円)

科 目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
株式報酬引当金	13	2	13	2
株主優待引当金	-	32	16	15

2026/06/25 17:01

#3 税効果会計関係、財務諸表（連結）

1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度(2025年3月31日)		当事業年度(2026年3月31日)
株式報酬費用	17		17
株主優待引当金	-		4
繰越欠損金	3		-

2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

2026/06/25 17:01

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

株主優待引当金
株主優待制度に基づく費用の発生に備えるため、翌連結会計年度において発生すると見込まれる額を計上しております。
5.収益及び費用の計上基準
業務請負契約
主に製造系企業からの業務請負であり、当社の指揮命令のもと顧客との契約による業務の遂行を行っております。業務の遂行を完了した時点で履行義務が充足されると判断し、収益を認識しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね1ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
人材派遣契約
主に製造系企業への人材の派遣であり、履行義務は、契約期間にわたり労働者を供給することであり、当該履行義務は、派遣人員の派遣期間の稼働実績に応じて充足されるものであり、収益は、当該履行義務が充足される期間において、人材派遣契約に定められた金額に基づき、各月の収益として計上しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね1ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
保守・メンテナンスサービス事業
再生可能エネルギー関連の保守・メンテナンスサービスの提供であり、顧客にサービスを提供し、顧客が検収した時点で、当該サービスに対する支配が移転し、履行義務が充足されると判断しているため、当該履行義務の充足時点で収益を認識しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね1ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
雇用サポート事業
雇用・就労支援サービスの提供であり、履行義務は、契約期間にわたり充足されるものであり、収益は、顧客との契約に定められた契約期間における金額に基づき、各月の収益として計上しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね1ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
6.その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
関連する会計基準等の定めが明らかでない場合に採用した会計処理の原則及び手続
当社の譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く)に支給した報酬等については、対象期間にわたって費用処理しております。2026/06/25 17:01