#1 役員の報酬等: (業績連動報酬)
業績連動報酬は、社外取締役を除く各取締役に対して、年間計画に基づき設定した単年度の営業利益及び当期純利益の目標値に対する業績目標達成度に応じて決定します。
b.報酬決定方法
2020/02/28 15:00
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社は、事業の成長性を評価する客観的な指標として、売上高及び営業利益を掲げております。また、当社の売上高と営業利益の大半を占めるエンジニア派遣サービスにおける売上高の構成要素となる稼働人数を、目標の達成状況を判断する指標として重視しております。2020/02/28 15:00
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: このような環境のもと、当社の稼働エンジニア数は前年度と比較して減少したものの、契約単価の上昇に伴って、業績は堅調に推移いたしました。また、これまでエンジニア派遣サービスで培ってきたAIによる人材マッチングシステムを基盤としスキルによるマッチングを行う機電系エンジニアに特化した正社員転職サイト「コグナビ転職」を2018年7月よりサービス開始いたしました。
この結果、当事業年度における当社エンジニア派遣・紹介事業では、稼働エンジニア数の減少を契約単価の上昇が補い、売上高は34,591,165千円(前年同期比0.3%増)となりました。売上高は前年度比横ばいとなり、コグナビの開発に係る情報システム費の増額等により販売費及び一般管理費が増加しましたが、若年層の技術社員が増加したこと等で売上原価が減少したことにより、営業利益は6,423,325千円(同3.8%増)となりました。営業利益が増加したものの、営業外費用として上場関連費用を計上したこと等により、経常利益は6,341,824千円(同2.6%増)となりました。経常利益が増加したことに加え会員権売却及び保険解約などの特別利益を計上したことにより、当期純利益は4,232,682千円(同4.9%増)となりました。なお、当社はエンジニア派遣・紹介事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの業績の記載は行っておりません。
(資産)
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