有価証券報告書-第13期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関わる方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。なお、当該年度の離職率について、景気回復によりコロナ禍において他業種より入職した職員の流出が第2四半期および第3四半期において多数発生したため、昨年実績および目標を大きく悪化する結果となったが、第4四半期以降においては目標値により近い数字へと改善が見られております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標

指標	目標(2026年3月期)	実績(当連結会計年度)
女性管理者比率	40%以上	43.9%
外国人労働者比率	15%	2.9%
男女賃金格差	85%	81.6%
離職率(入職1年以降)	12%以下	22.7%
有休消化率	80%以上	69.9%