有価証券報告書-第11期(2025/05/01-2026/04/30)

(4) 指標及び目標
当社では、「(3)戦略(人的資本)」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備や、気候変動に係る指標について、関連する指標の管理とともに具体的な取り組みを行っているものの、グループが多角化しており、画一的な目標を定めることが困難なため具体的な目標を設定しておりません。そのため当社として管理している指標についての実績を記載しております。
(人的資本)

指標	2025年4月期	2026年4月期
正社員における女性労働者の割合	39.6%	47.8%
役職者における女性労働者の割合	18.4%	23.5%
有給取得率	67.6%	72.4%