- 6599
- 2026/10/09
- 時価
- 65億円
- PER 予
- 16.03倍
- 2021年以降
- 7.08-47.73倍
(2021-2026年) - PBR
- 1.24倍
- 2021年以降
- 0.6-2.84倍
(2021-2026年) - 配当 予
- 1.36%
- ROE 予
- 7.72%
- ROA 予
- 5.95%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
経常利益又は経常損失(△)
連結
- 2021年3月31日
- 3億79万
- 2022年3月31日 +76.15%
- 5億2986万
個別
- 2021年3月31日
- 2億9000万
- 2022年3月31日 +71.08%
- 4億9614万
有報情報
- #1 会計基準等の改正等に伴う会計方針の変更、財務諸表(連結)
- ②財務諸表の主な項目に対する影響額2022/06/23 15:06
当事業年度の売上高は22,564千円減少し、売上原価は22,461千円減少し、営業利益、経常利益及び税引前当期純利益はそれぞれ103千円減少しております。また、利益剰余金の当期首残高は556千円減少しております。
当事業年度の期首の純資産に累積的影響額が反映されたことにより、株主資本等変動計算書の利益剰余金の期首残高が556千円減少しております。 - #2 会計基準等の改正等に伴う会計方針の変更、連結財務諸表(連結)
- ②連結財務諸表の主な項目に対する影響額2022/06/23 15:06
当連結会計年度の売上高、営業利益、経常利益及び税金等調整前当期純利益に与える影響は軽微であります。また、利益剰余金の当期首残高に与える影響はありません。
(時価の算定に関する会計基準等の適用) - #3 役員報酬(連結)
- ハ 業績連動報酬等に関する事項2022/06/23 15:06
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、株主総会で決議された報酬等総額(役員賞与を含む。)の限度額以内で、各事業年度の連結経常利益の実績値に応じて算出された額を、取締役に対する賞与として決定するものとする。
その支給時期は、従業員に対する賞与の支給時期と同一時期とする。 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- (2) 目標とする経営指標2022/06/23 15:06
当社グループは、売上高及び経常利益を重視する経営指標としております。これらを実現するために、営業体制の強化に加え、技術的研究開発、生産体制再整備等への投資を行うとともに、目標を有効・効率的かつ適正に達成するための内部統制の強化を図り、業務に励んでまいります。
(3) 経営環境 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 税効果会計適用後の法人税等は、前連結会計年度100,632千円に対し、当連結会計年度は83,745千円増加し、184,377千円となりました。これは主に法人税、住民税及び事業税の増加であります。2022/06/23 15:06
当社が目標とする経営指標である売上高、経常利益は次のとおりであります。
③キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報2022年3月期実績 2022年3月期目標 売上高 3,922,491千円 3,449,403千円 経常利益 529,862千円 360,391千円