従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

3.男性育児休業取得率の算出方法は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
4.男性育児休業取得率は、当事業年度に配偶者が出生した従業員数に対して、当事業年度に育児休業を取得した従業員数の割合を算出しております。なお、過年度に配偶者が出生した従業員が、当事業年度に育児休業を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがあります。
b.ダイバーシティの取組み

2026/06/19 15:02

#2 主要な設備の状況

3.リース契約による主要な賃借設備(営業用車両等)の年間賃借料は135百万円であります。
4.従業員数の[ ]は、臨時従業員数を外書しております。
5.現在休止中の主要な設備はありません。

2026/06/19 15:02

#3 従業員の状況（連結）

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
医薬品事業	629	(120)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

2026/06/19 15:02