有価証券報告書-第35期(2025/01/01-2025/12/31)

中期経営方針「求められるニーズを満たす確かな技術でサービスを提供する」、「収益性の高い高付加価値サービスを増やし、企業価値向上を目指す」、「社会課題の解決と社会への還元を通じて、存在価値の高い企業となる」を実行するためには、「持続的競争優位を保つ当社の資産である人材の確保・育成」が重要な経営課題であると認識し、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針を定めております。
人材の育成に関する方針「次世代デジタル人材を育成する」
社内環境整備に関する方針「アクシスで働き続けたいと思える環境を作る」
また、「「人材」「事業」「働き方」の3軸を強化し、強固な経営基盤を構築」を経営基盤強化戦略として掲げ、以下の施策を実行しております。
人材基盤の強化(人的資本の最大化とエンゲージメント向上)
・AIなど戦略的人材の育成・活用
・人的資本への積極投資
・従業員エンゲージメントの向上
事業基盤の強化(企業価値向上の基盤となる体制強化)
・コーポレート・ガバナンスの強化
・リスク管理の強化
・コンプライアンス・各種レギュレーション対応の強化
働き方改革(デジタル活用による生産性革新)
・AI活用による業務生産性の向上
・社内システム改善による業務効率向上
なお、当社は、働きやすく従業員が健康で生き生きと働ける組織となるために、健康経営に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「銀の認定」を取得しております。
また、育児・介護と仕事の両立に取り組んでおり、「くるみん」認定を取得しております。