有価証券報告書-第17期(2024/08/01-2025/07/31)

(4)指標及び目標
当社では、上記(2) 戦略において記載したコーポレートビジョンである「家族の健康をささえ 笑顔をふやす」を実現すべく、事業の継続的成長を実現するためには、その実現を目指す全メンバーの金銭的・精神的幸福の追求と人材の多様性の確保が重要だと考えており、以下の指標の維持・向上を重視しております。
当該指標に関する実績は次のとおりです。なお、本書提出日現在においては当該指標についての目標は設定しておらず、今後、取締役会並びに経営会議における議論を経て、必要に応じて各指標の目標設定を行います。
①従業員幸福度

	合計	やってみよう	ありがとう	なんとかなる	あなたらしく
当社平均	82.93	18.33	25.33	18.57	20.70
(うち男性)	81.43	17.93	24.50	18.43	20.57
(うち女性)	84.25	18.69	26.06	18.69	20.81
全国平均	78.05	17.85	23.80	17.41	18.99

※本アンケート調査では、慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長の前野隆司氏による「幸せの4因子」を数値化し、幸福度と表現しています。「幸せの4因子」の質問16質問に対し7段階で回答し、最小値16pt〜最大値112ptとなります。また、全国平均については、オンラインカウンセリングcotreeのオンライン幸せ診断サイトでの調査結果を参照。(https://lab.sdm.keio.ac.jp/maenolab/questionnaire.html)
②MVVサーベイ(正社員)

	ビジョン	バリュー① 仕事もプロ 家族もプロ	バリュー② 成長が生む幸せ	バリュー③ 全てはビジョンに 向けたストーリー
当社平均	6.55	6.40	6.76	6.47
(うち男性)	6.60	6.33	6.65	6.52
(うち女性)	6.52	6.46	6.85	6.42

※それぞれの項目について、自分自身が体現できているかを正社員に対してアンケート調査を実施。
※10点満点評価で10が最良
③男女比(正社員)

	男性	女性
従業員比率	44%	56%

④女性管理職比率

	男性	女性
管理職比率	62.5%	37.5%

⑤男女間賃金格差(正社員)

	男性	女性
平均年収	6,160千円	4,635千円