有価証券報告書-第35期(2025/01/01-2025/12/31)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であります。なお、臨時雇用者数については従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.ディベロップメント事業は、営業部の従業員が兼務しております。
3.全社(共通)は、管理部及び内部監査室の従業員であります。
4.従業員数が2024年12月末時点より11名増加しましたのは、主としてM&A及び事業譲受けによるものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であります。なお、臨時雇用者数については従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.ディベロップメント事業は、営業部の従業員が兼務しております。
3.全社(共通)は、管理部及び内部監査室の従業員であります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社グループは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2025年12月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| ライフスタイル提案事業 | 118 |
| メディアクリエイティブ事業 | 4 |
| ディベロップメント事業 | - |
| 全社(共通) | 6 |
| 合計 | 128 |
(注)1.従業員数は就業人員数であります。なお、臨時雇用者数については従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.ディベロップメント事業は、営業部の従業員が兼務しております。
3.全社(共通)は、管理部及び内部監査室の従業員であります。
4.従業員数が2024年12月末時点より11名増加しましたのは、主としてM&A及び事業譲受けによるものであります。
(2)提出会社の状況
| 2025年12月31日現在 | |||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 82 | 45.1 | 4.8 | 4,489 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| ライフスタイル提案事業 | 76 |
| メディアクリエイティブ事業 | - |
| ディベロップメント事業 | - |
| 全社(共通) | 6 |
| 合計 | 82 |
(注)1.従業員数は就業人員数であります。なお、臨時雇用者数については従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.ディベロップメント事業は、営業部の従業員が兼務しております。
3.全社(共通)は、管理部及び内部監査室の従業員であります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社グループは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。