有価証券報告書-第35期(2025/01/01-2025/12/31)

①人材の多様性と働きがい
当社では女性登用率が44%であり、常勤役員3名のうち1名が女性役員として営業部門を統括しています。能力に応じた人材登用を進めることで、個々の能力を最大限発揮できる職場環境を整備しています。
最近では、鳥取県初の女性副知事が来社し、当日参加可能であった全女性従業員とライフスタイルやワークバランスについて意見交換を行うなど、地域社会においても働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
多様な人材の活躍を促進することは、生産性向上および企業競争力の強化につながる機会であると認識しています。
⦅中原鳥取県副知事と当社女性従業員との意見交換の様子>