- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
人材の育成については、グループ全従業員を対象としたコンプライアンス教育、情報セキュリティ教育に加えて、新卒入社者及び未経験中途入社者向けのITエンジニア基礎研修を始め、階層別スキルアップ研修、キャリアデザイン研修、リーダー層へのマネジメント研修及び、資格取得支援制度の拡充や奨励金支給、受験費用のサポートなど、教育体制の充実化に取り組んでまいります。さらに、AIやアジャイル開発を重点とした技術開発推進プロジェクトを編成し、高度な専門知識や先端的スキルを持つ高度技術者の育成に取り組みます。
知的財産への投資については、当社グループは主としてソフトウエア資産(無形固定資産)への投資を行っており、当社独自のソフトウエアサービスに関する技術、ブランド、デザイン、コンテンツ、データ、ノウハウを蓄積し、事業における知的財産の確保を図ってまいります。
(3)リスク管理
2025/02/28 9:32- #2 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略(連結)
人材の育成については、グループ全従業員を対象としたコンプライアンス教育、情報セキュリティ教育に加えて、新卒入社者及び未経験中途入社者向けのITエンジニア基礎研修を始め、階層別スキルアップ研修、キャリアデザイン研修、リーダー層へのマネジメント研修及び、資格取得支援制度の拡充や奨励金支給、受験費用のサポートなど、教育体制の充実化に取り組んでまいります。さらに、AIやアジャイル開発を重点とした技術開発推進プロジェクトを編成し、高度な専門知識や先端的スキルを持つ高度技術者の育成に取り組みます。
知的財産への投資については、当社グループは主としてソフトウエア資産(無形固定資産)への投資を行っており、当社独自のソフトウエアサービスに関する技術、ブランド、デザイン、コンテンツ、データ、ノウハウを蓄積し、事業における知的財産の確保を図ってまいります。
2025/02/28 9:32- #3 会計方針に関する事項(連結)
ロ 無形固定資産(リース資産を除く)
(イ)市場販売目的のソフトウエア
見込販売期間(3年以内)における見込販売収益に基づく償却額と販売可能な残存期間に基づく均等償却額を比較し、いずれか大きい額を計上する方法を採用しています。
2025/02/28 9:32- #4 圧縮記帳額に関する注記(連結)
国庫補助金等により取得した固定資産から直接減額している圧縮記帳累計額
| 前連結会計年度(2023年11月30日) | 当連結会計年度(2024年11月30日) |
| ソフトウエア | 4,500千円 | 4,500千円 |
| 計 | 4,500 | 4,500 |
2025/02/28 9:32- #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
(資産)
当連結会計年度末の総資産は2,442,674千円となり、前連結会計年度末と比べて168,380千円の増加となりました。流動資産は1,841,058千円となり、前連結会計年度末と比べて207,989千円の増加となりました。これは主に現金及び預金の増加221,607千円によるものであります。固定資産は593,042千円となり、前連結会計年度末と比べて39,685千円の減少となりました。これは主に顧客関連資産の減少16,780千円、のれんの減少14,405千円、ソフトウエア仮勘定の減少33,487千円及び、ソフトウエアの増加21,937千円によるものであります。
(負債)
2025/02/28 9:32- #6 重要な会計上の見積り、連結財務諸表(連結)
(重要な会計上の見積り)
(1)市場販売目的のソフトウエアの評価
① 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
2025/02/28 9:32- #7 重要な会計方針、財務諸表(連結)
(2)無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。なお、自社利用目的のソフトウエアについては、自社における利用可能期間(5年)に基づいております。
3.繰延資産の処理方法
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