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有価証券報告書-第16期(2024/12/01-2025/11/30)

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【提出】: 2026/02/24 13:30
【資料】: PDFをみる
【項目】: 152項目

指標	目標	2025年度実績
管理職に占める女性労働者の割合	2030年度末までに 20.0%超	15.4%
男性労働者の育児休業取得率	毎年 100.0%	80.0%
労働者の男女の賃金の差異率	2030年度末までに 85.0%超	82.7%
有給休暇取得率	毎年 80.0%	77.9%

有価証券報告書-第16期(2024/12/01-2025/11/30)
有価証券報告書-第15期(2023/12/01-2024/11/30)

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