有価証券報告書-第16期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
指標と目標を設定することで、進捗管理が行え、持続的な事業成長ができるものと考えております。当社のESG戦略として掲げる指標は次のとおりです。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績

指標	2022年度実績	2025年度目標
入社後3年間の定着率	62%	85%
一人当たり年間研修時間※	7時間	20時間
女性管理職比率	22.4%	30%
有休消化率	81.2%	90%
育休取得率、復職率	100%	100%
平均残業時間(管理職を除く。)	25時間/月	25時間/月

※組織人材戦略グループ主催での全社員必須の研修に限定