有価証券報告書-第80期(2025/06/01-2026/05/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
人材戦略に関する基本方針等は、「(サステナビリティに関する考え方及び取組)(2)戦略」に記載のとおりです。
従業員の給与等の決定に関する方針について、当社は、人材を、育成・評価制度を基盤に価値を高め、会社を成長させる重要な資産と位置付け、優秀な人材の確保と定着を目的に、経済状況や労働市場の変化を鑑みながら、必要に応じて見直しを行っております。
給与は、基本給、賞与および各種手当により構成されています。従業員一人ひとりの成長を促進し、会社の目標達成に向けた基盤を構築するための重要な仕組みとして導入している人事評価制度に基づく評価結果を基に、昇給額や賞与額を決定しております。これらの決定は、所定の手続きを踏むことで、透明性を確保しております。