有価証券報告書-第15期(2024/01/01-2024/12/31)

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	50%以上	71.4%
男性育休取得率(注)1.	50%以上	100%
男女間の賃金の差異
全労働者	格差の縮小	83.4%
正規雇用労働者	格差の縮小	89.0%
非正規雇用労働者	格差の縮小	82.4%

(注)1.今期は対象者が2名であります。
(注)2.当該指標に関する目標及び実績は、連結子会社の規模・制度の違いから一律記載は困難であるため、当社のものを記載しております。