有価証券報告書-第26期(2024/04/01-2025/03/31)

指標		目標	当期実績
パーパスステートメントへの共感度		3.5	3.3
エンゲージメントスコア(レーティング)		2.8	2.5
女性管理職比率		30%	16%
男性育休取得率	正規雇用労働者	50%	100%
	パート・有期労働者	50%	100%
男女の賃金格差	正規雇用労働者	75%	64.8%
	パート・有期労働者	100%	99.8%

・パーパスステートメントの共感度及びエンゲージメントスコアは、自社アンケート結果から算出したスコア
になります。パーパスステートメントの共感度は5段階にてスコア化(1.0～5.0)しており、エンゲージ
メントスコアについては3段階にてスコア化(1.0～5.0)しております。