有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31)

指標		目標	当期実績
パーパスステートメントへの共感度		3.5	3.44
エンゲージメントスコア(レーティング)		2.8	2.34
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合		30%	14.6%
男性労働者の育児休業取得率	正規雇用労働者	50%	-
	パート・有期労働者	50%	-
男女の賃金の額の差異	正規雇用労働者	75%	70.6%
	パート・有期労働者	100%	97.3%

・パーパスステートメントの共感度及びエンゲージメントスコアは、自社アンケート結果から算出したスコア
になります。パーパスステートメントの共感度は5段階にてスコア化(1.0～5.0)しており、エンゲージ
メントスコアについては3段階にてスコア化(1.0～3.0)しております。
・男性労働者の育児休業取得率は、当事業年度において対象者がいないため、「-」としております。