有価証券報告書-第26期(2024/01/01-2024/12/31)

①組織戦略(人的資本戦略)

項目	指標の内容		2024年12月(前期)	目標
エンゲージメントスコア※1	「仲間を集める」	ミッション・ビジョンへの共感	79点(80点)	ベンチマーク企業と同程度のスコアを目指す。
		事業やサービスへの誇り	72点(75点)
		経営陣に対する信頼	75点(75点)
	「成長に向き合う」	キャリア機会の提供	80点(80点)
		自己成長への支援	76点(78点)
		成長機会	71点(73点)
	「組織をつくる」	称賛への妥当性	78点(79点)
		部署間での協力	77点(78点)
		会社方針や事業戦略への納得感	73点(77点)
ダイバーシティスコア	女性社員構成比率		34%(38%)	女性活躍の推進に向けた改善を促進する。
	女性管理職者比率		17%(19%)
	男女賃金格差		1,701千円(1,725千円)
	男性育休取得率※2		64%(57%)	対象者取得率100%を目指す。

※1:株式会社アトラエが提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox」のエンゲージメントサーベイのスコアから記載しております。
※2:各事業年度末の実績を記載しています。