有価証券報告書-第27期(2025/01/01-2025/12/31)
①組織戦略(人的資本戦略)
※1:株式会社アトラエが提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox」のエンゲージメントサーベイのスコアから記載しております。
※2:事業年度末の実績を記載しています。
| 項目 | 指標の内容 | 2025年12月 | 目標 | |
| エンゲージメント スコア※1 | 「仲間を集める」 | ミッション・ビジョンへの共感 | 76点 | ベンチマーク企業と同程度のスコアを目指す。 |
| 事業やサービスへの誇り | 66点 | |||
| 経営陣に対する信頼 | 73点 | |||
| 「成長に向き合う」 | キャリア機会の提供 | 78点 | ||
| 自己成長への支援 | 77点 | |||
| 成長機会 | 71点 | |||
| 「組織をつくる」 | 称賛への妥当性 | 75点 | ||
| 部署間での協力 | 76点 | |||
| 会社方針や事業戦略への納得感 | 72点 | |||
| ダイバーシティスコア | 女性社員構成比率 | 34% | 女性活躍の推進に向けた改善を促進する。 | |
| 女性管理職者比率 | 16% | |||
| 男女賃金格差 | 1,734千円 | |||
| 男性育休取得率※2 | 50% | 対象者取得率100%を目指す。 | ||
※1:株式会社アトラエが提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox」のエンゲージメントサーベイのスコアから記載しております。
※2:事業年度末の実績を記載しています。