有価証券報告書-第26期(2025/07/01-2026/06/30)
| 指標 | 実績 (2024年6月期) | 実績 (2025年6月期) | 実績 (2026年6月期) | 目標 (2027年6月期) |
| 正規雇用社員に占める女性比率 | 26.3% | 25.5% | 26.8% | 継続的に30% 前後を維持 |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 3.0% | 5.8% | 6.2% | 10.0% |
| 係長職級に占める女性労働者の割合 | 20.3% | 18.6% | 12.5% | 20.9% |
| 役員に占める女性比率 | 12.5% | 14.2% | 12.5% | 20.0% |
| 女性労働者の育児休業取得率(全従業員) | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 男性労働者の育児休業取得率(全従業員) | 25.0% | -% | 33.3% | 50.0% |
| 有給休暇取得率(全従業員) | 68.8% | 65.5% | 63.6% | 75.0% |
| 平均所定外労働時間(全従業員) | 18.6時間/月 | 19.3時間/月 | 20.2時間/月 | 14.0時間/月 |
| 離職率(正規雇用社員) | 8.4% | 7.1% | 12.9% | 継続的に10% 以下を維持 |
| プロジェクトマネージャー認定者数 (注) | 69人 | 87人 | 96人 | 110人 |
(注)社内の育成プログラムを受講し、実務経験を経て認定要件を満たした者を集計しております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
