(4) 指標及び目標
当社では、上記「(2) 戦略」に記載した、人材の育成に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標値(2025年度)	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合(%)	25.0	17.6
男性労働者の育児休業取得率(%)	100%を維持	100.0