有価証券報告書-第3期(2023/04/01-2024/03/31)

④人的資本に関する指標と目標
人材育成戦略を進めるにあたり、当社では次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。
なお、採用戦略に記載の「新卒採用者の3年離職率」「キャリア採用比率」については、2023年度実績にて目標値に到達しておりますが、サステナビリティの観点から継続的に目標水準を達成することが必要不可欠と認識し記載しております。

戦略	項目	目標(達成時期)	2023年度実績
採用	新卒採用者の3年離職率	10%未満	8.8%
	キャリア採用比率	50%以上	75.0%
育成	人材育成投資額(※1)	20,000万円(2034年3月期)	9,670万円
	人材ポートフォリオ(※2)	重点領域人員50.0%(2034年3月期)	重点領域人員39.2%
活躍	一人当たり人件費(※3)	1,000万円(2034年3月期)	691万円
	正社員比率	100%(2034年3月期)	90.4%
	女性管理職比率	当面目標 25%(2026年3月期) 長期目標 50%(2034年3月期)	21.2%
輩出	出向者数	130名(2034年3月期)	51名

(※1)人材育成投資額の内訳は研修費、研修にかかる旅費、受講費用補助、難関資格取得費用補助等です。
(※2)人材ポートフォリオの重点領域人員とは、当社の重点ビジネス(事業性融資・リース、キャッシュレス、コンサルティング&アドバイザリー、投資助言、投資ファンド、市場運用)を担う社員です。
(※3)一人当たり人件費には従業員向け譲渡制限付株式制度(RS)付与分を含みます。