有価証券報告書-第5期(2025/04/01-2026/03/31)
(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、当社において、特定のセグメントに区分できない管理部門
等に所属しているものであります。
3.2026年3月31日付で錦海化学株式会社を連結子会社化したことにより、前連結会計年度末から35名増加しております。
②提出会社の状況
(注)1.従業員数は、当社において入社1ヶ月以上の従業員を対象者としております。また、平均勤続年数は、当社従業員が連結子会社であるマナック株式会社における在籍時の勤続年数も通算しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
③最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社
(注)1.従業員数は就業人員(マナック株式会社から社外への出向者及び社外から同社への出向者を除く)であります。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
④労働組合の状況
当社グループの労働組合状況は、次のとおりであります。
①提出会社
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
②連結子会社
組合名 マナック労働組合(1948年7月結成)
組合員数 129名(2026年3月31日現在)
所属上部団体 UAゼンセン同盟
労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
尚、錦海化学株式会社においても労働組合が結成されていますが、同社については当連結会計年度末に取得していることから記載を省略しております。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
①提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないことから、記載を省略しております。
②連結子会社
マナック株式会社
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算
出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第
76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する
法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を
算出したものであります。
3.マナック株式会社における労働者の男女の賃金の額の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
4.マナック株式会社以外の連結子会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
5.錦海化学株式会社については当連結会計年度末に取得していることから記載を省略しております。
①連結会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| ファインケミカル事業 | 116 |
| 難燃剤事業 | 42 |
| ヘルスサポート事業 | 11 |
| 報告セグメント計 | 169 |
| 全社(共通) | 77 |
| 合計 | 246 |
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、当社において、特定のセグメントに区分できない管理部門
等に所属しているものであります。
3.2026年3月31日付で錦海化学株式会社を連結子会社化したことにより、前連結会計年度末から35名増加しております。
②提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 4 | 43.2 | 9.2 | 5,088,892 | △35.5 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 全社(共通) | 4 |
| 合計 | 4 |
(注)1.従業員数は、当社において入社1ヶ月以上の従業員を対象者としております。また、平均勤続年数は、当社従業員が連結子会社であるマナック株式会社における在籍時の勤続年数も通算しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
③最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社
| マナック株式会社 | 2026年3月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) |
| 194 | 42.7 | 16.8 | 5,707,941 | △6.7 |
(注)1.従業員数は就業人員(マナック株式会社から社外への出向者及び社外から同社への出向者を除く)であります。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
④労働組合の状況
当社グループの労働組合状況は、次のとおりであります。
①提出会社
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
②連結子会社
組合名 マナック労働組合(1948年7月結成)
組合員数 129名(2026年3月31日現在)
所属上部団体 UAゼンセン同盟
労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
尚、錦海化学株式会社においても労働組合が結成されていますが、同社については当連結会計年度末に取得していることから記載を省略しております。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
①提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないことから、記載を省略しております。
②連結子会社
マナック株式会社
| 当事業年度 | |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の 割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 |
| 2.5 | 100.0 |
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算
出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第
76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する
法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を
算出したものであります。
3.マナック株式会社における労働者の男女の賃金の額の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
4.マナック株式会社以外の連結子会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
5.錦海化学株式会社については当連結会計年度末に取得していることから記載を省略しております。