有価証券報告書-第5期(2025/04/01-2026/03/31)

③戦略
スペシャリティーケミカルをベースに社会の進化・発展に貢献し続けるため、人材の採用、教育、心身の健康等人的資本への取組を積極的に行っております。
マナック株式会社は、ファインケミカル事業における更なる成長を目指しております。技術開発部門においては、半導体関連製品の新規案件獲得のため、顧客からの短納期要望に応える人員配置をとっております。また、新規案件の工業化を担う開発人材の育成にも注力しております。
製造部門においては、リーダー人材の高齢化が進み、次世代を担うリーダーの人材不足が課題となっております。次世代リーダー人材の育成及び多能工化を重点施策に掲げ、若手社員の職場ローテーション等による成長の機会の増大を図っております。
人材確保については、事業成長を推進し組織力強化に繋がる高い専門性を持った人材のスポット採用も実施しております。
また、人材個々の能力を高め、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現するとともに、仕事と生活の調和、健康と安全に十分配慮した働きやすい職場環境の構築に努めてまいります。