有価証券報告書-第15期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、顧客基盤の拡大、サービスの利便性向上及び新規サービスの開発等により継続的に成長していくため、多岐にわたるバックグラウンドを有する優秀な人材を採用し、組織体制の強化を整備していくことが重要であると考えております。当社グループの理念に共感し、高い意欲を持った優秀な人材を採用していくためには、積極的な採用活動を行っていくとともに、従業員が働きやすい環境の整備、人事制度の構築に努めてまいります。
当社の従業員の給与その他の給付の額及び内容においては、「役割」「成果」「行動」の3要素が有機的に関連し合って処遇や配置・昇進・能力開発等に反映される人事制度を採用しており、半期に1度達成度の評価、年に1回給与水準の見直しを行っております。
具体的な内容につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (4)戦略」をご参照ください。