訂正有価証券報告書-第9期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標と目標
当社グループでは、期初に設定する採用人数予算及び離職率の想定等に対するモニタリング、毎月実施する従業員サーベイ、年1回実施する働きがいに関するサーベイ及び管理職以上を対象とした行動指針(CUC Partners Way)の体現状況の確認等を通じて、各種の人事施策の効果を確認しています。
課題が確認された場合には、適宜対策を打つことで、安定的な事業拡大につなげてまいります。