有価証券報告書-第77期(2023/04/01-2024/03/31)

上記方針に関する指標及び目標と実績は以下のとおりです。

指標	2027年度		2023年度
	目標		実績
女性管理職比率(注)	7	%	3.5	%
男性育児休暇取得率(注)	100	%	25	%

(注)「女性管理職比率」「男性育児休暇取得率」は、当社グループにおいて主要な事業を営む当社単体の計数としております。