有価証券報告書-第1期(2023/04/01-2024/03/31)
b 人的資本
管理職比率等
(注) 1 対象範囲:日本管財ホールディングス㈱、日本管財㈱
2 労働者の男女の賃金の差異についての実績は「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおりであります。
管理職比率等
| 指標 | 2024年3月期実績 | 目標(2027年度末) |
| 管理職に占める女性比率 | 8.5% | 25%以上 |
| 管理職に占める中途採用比率 | 73.7% | 特段定めず(適性による) |
| 男性育児休業等取得率 | 26.3% | 特段定めず |
(注) 1 対象範囲:日本管財ホールディングス㈱、日本管財㈱
2 労働者の男女の賃金の差異についての実績は「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおりであります。