有価証券報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31)

(追加情報)
(株式給付信託(J-ESOP))
①取引の概要
当社は2025年10月31日開催の取締役会の決議により、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。
本制度は、米国のESOP(Employee Stock Ownership Plan)制度を参考にした信託型のスキームであり、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。
当社は、従業員に対し、職位等に応じてポイントを付与します。従業員に付与されるポイントは、当社株式の給付に際し、1ポイント当たり、当社普通株式1株に換算され、一定の条件により受給権を取得したときに、当該付与ポイント数に応じた数の当社株式の給付を受けます。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理しております。
②信託口が保有する自社の株式に関する事項
信託口が保有する当社株式を、信託口における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末107,250千円、550,000株であります。これらの株式数については、1株当たり情報の算出上、控除する自己株式数に含めております。